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      博士后工作站

      亚太股份博士后科研工作站于2003年12月经国家人事部、全国博士后管委会批准建立。建站十多年以来,始终按照公司坚持自主创新的指导思想,积极寻求与国内高校、科研院所等合作关系,逐步建立、完善科技进步和技术创新管理体系和激励机制,分别与吉林大学、江苏大学、南京航空大学、东华大学、山东大学等高校开展了博士后联合培养工作。

       

      博士后青年高层次人才最关心的往往不是待遇,而是适合自己发展的事业平台和创新土壤。亚太股份博士后科研工作站致力于打造博士后事业发展优质平台,促使人才创新活力竞相迸发,围绕“以事业成就人,以创新吸引人”,将博士后科研工作站与公司内部新技术产品研发部门、合作高校等科研机构平台结合起来,努力打造和提供一流的综合性科研平台,为人才队伍各展其能提供优良环境。博士后科研课题研究采用产学研相结合的模式,涵盖智能汽车控制系统、永磁无刷电机控制系统、材料铸造成型工艺、新型复合材料产品轻量化应用等技术领域,先后引进了十多位博士后研究人员进站进行博士后课题研究工作。博士后科研工作站实行以“项目小组负责制”为主导的科研管理模式,科研项目课题结合公司高新技术产品实际研发需求进行论证和立项,为每名博士后人员配备独立研发团队,以博士后研究人员为主组成项目研发小组,独立开展项目研究,让他们在实践中得到充分历练、快速成长。在智能汽车控制系统、汽车底盘副车架高压成型、材料铸造成型工艺、复合材料制动器工艺及应用等领域的研究工作取得了多项技术成果。部分科研产品填补了国内技术空白,打破了国外技术垄断,并已进入产业化实施阶段。公司领导非常重视和鼓励博士后创新团队成员跟踪、学习并掌握现代产品先进设计开发技术的重要性,尽量增加部分科研人员外出培训学习的机会,争取培养一大批掌握关键技术的核心团队骨干技术人员,努力开发模块化、集成化和系统化的高科技产品,确保公司在汽车零部件行业中占据主导地位。

       

      亚太股份博士后科研工作站的高效运作,有效提升了公司自主创新能力,提高了科技创新水平。博士后科研工作站、工作站管理人员、博士后研究人员分别荣获杭州市优秀博士后科研工作站、浙江省博士后科研工作站管理人员、杭州市优秀博士后等荣誉称号。目前,博士后科研工作站研发团队发表高水平论文60余篇,发明专利授权20余项,先后参与或承担各类技术攻关项目20余个,获得各级科技成果奖10余个,投入研发经费2000余万元,科研成果转化新增产值数亿元。博士后工作站所取得的成绩,使公司感受到引进博士后高层次人才的巨大益处,更加增强了持续引进和增加博士后研究人员的信心。


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